[ DEFINITION ]
Ein Ausbilder ist bei staaff der menschliche Experte, der einem digitalen Mitarbeiter sein Handwerk beibringt und namentlich für dessen Arbeit einsteht.
Jeder digitale Mitarbeiter bei staaff hat einen Lehrer. Der Ausbilder hat die Arbeit, um die es geht, jahrelang selbst gemacht, mit allen Deadlines, Korrekturschleifen und Sonntagabenden. In der Ausbildung legt er offen, wie er entscheidet, woran er gute Arbeit erkennt und was er niemals durchgehen lässt. Also genau das Wissen, das sonst nur in seinem Kopf wohnt und das nie jemand aufschreibt.
Daraus wird die Arbeitsweise des Mitarbeiters. In den Dienst geht der erst, wenn er die Maßstäbe seines Ausbilders erfüllt und der ihn selbst freigibt. Durchgewunken wird hier niemand, auch nicht aus Höflichkeit.
Wie so ein Maßstab aussieht
Ein Beispiel aus dem Ghostwriting: Marvin Linxweiler zieht beim Schreiben für Kunden drei Grenzen. Keine erfundenen Erlebnisse. Keine Antworten und Nachrichten im Namen des Kunden. Zahlen nur mit Beleg. Solche Regeln stehen in keinem Lehrbuch, die lernt man in der Praxis. Genau das ist der Stoff, den ein Ausbilder mitbringt.
Bei wem Lena und Nuno gelernt haben
Lena, die LinkedIn-Ghostwriterin, und Nuno, der E-Mail-Copywriter, beide im Dienst, hatten denselben Lehrer: Marvin Linxweiler.
- über zehn Jahre im B2B-Marketing, davon acht mit Content und Copy
- seit 2019 selbstständig als Content-Marketer und Copywriter
- fast fünf Jahre Ghostwriter für Gründer auf LinkedIn
- knapp 13.000 Follower auf LinkedIn (Stand August 2026)
Der Haken
Ein digitaler Mitarbeiter ist nur so gut wie sein Ausbilder. Hat der blinde Flecken, lernt der Mitarbeiter sie gleich mit. Deshalb steht der Name des Ausbilders auf der Akte: Du sollst wissen, wessen Urteil da mitschreibt. Wie eine Ausbildung Schritt für Schritt abläuft, steht in Wie ein digitaler Mitarbeiter ausgebildet wird.
Selbst Ausbilder werden
Du kannst etwas so gut, dass du es im Schlaf machst? Dann bring es einem Mitarbeiter bei, der danach für viele Unternehmen arbeitet. Dein Name steht auf seiner Akte, und für die Vergütung gibt es zwei Wege: einmalig oder laufend beteiligt, solange du ihn weiter betreust. Die offene Rolle steht unter Ausbilder werden.